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恒大全球揽才,开启新能源汽车“技术+人才”新时代(2)

2019年09月11日 10:18来源:未知手机版

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“技术+人才”新时代

人才是企业的支撑,企业的招聘倾向,往往也能看出一家企业的文化基因。综合来看,恒大作为新能源汽车领域的人才战略,具有浓厚的“互联网”属性,比如互联网公司提倡的“精兵策略”,塑造精英文化,以及价值观和执行力。其中又以价值观和执行力在恒大的新能源汽车产业发展中表现得尤为明显,正是在这种以执行力为导向的文化中,恒大造车构建起了“技术+人才”的大好局面。

恒大的文化基因中,价值观的一个重要表现就是执行力。以造车为例,在半年多的时间里面,恒大从零开始,搭建起来一个庞大的新能源汽车王国,进入全球新能源汽车领域的头部阵营。而在这个过程中,有两个细节让人印象深刻。一个是恒大为了拿到全球领先的技术,5月份起,许家印两月奔赴五国六地行程超三万公里,从英国伦敦(5月30日),到瑞典特罗尔海坦(6月3日)、广州南沙(6月11日)、韩国首尔(6月12日)、沈阳(6月15日),再到德国斯图加特(7月23日),许家印再次让我们看到企业家的战略执行力。

另一个细节是,在7月28日,恒大与国家电网合资成立国网恒大智慧能源服务有限公司,并举行与碧桂园、万科、融创、恒大等四大房企服务合作协议签订仪式,许家印、莫斌、祝九胜、汪孟德与夏海钧等5位地产行业大佬齐聚恒大集团深圳总部。要把同业的头部大佬拉到一起有多难大家都知道,恒大在这个过程中既让我们看到了头部企业的号召力,也看到了它进入新能源汽车领域的决心。

此次恒大抛出新能源汽车全球研究总院高精尖人才招聘,对业界来说,也是一种“鲶鱼效应”,如此体量的招聘,在中国企业发展史上也是第一家。今天中国的很多“造车新势力”,大多习惯于“PPT造车”、“概念造车”,引发市场和投资人的反感,折腾来折腾去钱花完了车还依然停留在概念上,归根到底,还是价值观与执行力出现了偏差。而恒大的人才战略,随着当前补贴的退坡,不管是对公司还是对行业,都会带来更大的积极效应。

今年3月份,基石资本董事长张维在一次演讲中说,“2019年将是造车新势力的倒闭年。”今天来看,在资本退潮的情况下,资金雄厚的恒大在“技术+人才”双轮驱动下,将有望引领新一轮增长,毕竟,恒大粮草充足、技术丰厚,如此对人才更是虚位以待。

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